Dalam konteks leadership maka seorang pemimpin harus menyeimbangkan pencapaian jangka pendek dan jangka panjang.
Strategic leadership sebagai gabungan visionary leadership dan managerial leadership.
Visionary leadership adalah pemimpin yang berorientasi pada masa depan, berani mengambil resiko, proaktif dan inovatif, fokus investasipada orang dan pengetahuan dan berpikir nono linier.
Managerial leadership adalah pemimpin yang fokus pada pencapaian stabilitas, keteraturan dalam organisasi, berorientasi pada tujuan jangka pendek, reaktif dan berpipkir linier.
Strategic leadership terkait dengan restra, dimana visi dan misi yang bisa dilaksanakan, dengan memformulasikan strategi dan mengkaji implementasi yang menuju ke visi dan misi nya.
Kepemimpinan dalam sebuah situasi krisis, adalah:
- Fase Emergensi, melakukan stabilitas situasi.
- Fase Adaptasi, mencari penyebab krisis dan melembagakan kapasitas baru ke dalam rutinitas baru.
Tugas Pemimpin saat ini:
- Foster adaptation yaitu melakukan adaptasi terhadap fenomena baru yang terus berkembang,
- Embrace disequilibrium yaitu menjaga agar pegawai selalu siap melakukan perubahan dengan memberikan informasi perubahan.
- Generate leadership, memberikan kesempatankepada pegawai di semua level untuk mengembangkan diri.
No comments:
Post a Comment